|
胡錦濤在6月25日講話(huà)中，專(zhuān)門(mén)辟了一部分并用了很長(zhǎng)的篇幅講了社會(huì)建設(shè)，從而把“四位一體”思想提到了新高度。
開(kāi)展社會(huì)建設(shè)首先要明確社會(huì)建設(shè)的目標(biāo)是和諧社會(huì)。“和諧是美。”和諧社會(huì)是人類(lèi)最美好的社會(huì)。而和諧社會(huì)是有低度和諧、中度和諧、高度和諧之分的。在現(xiàn)階段，在那些不和諧的地方要迅速變不和諧為低度和諧，在低度和諧的地方要變低度和諧為中度和諧，在中度和諧的地方要進(jìn)而變中度和諧度為高度和諧。同時(shí)也不排斥不和諧的地方可以一躍而成為高度和諧。像黑磚窯事件，如果會(huì)處理，完全可以做到“洪洞縣里皆好人”，讓山西成為勞資和諧的榜樣。 開(kāi)展社會(huì)建設(shè)要明確社會(huì)建設(shè)的重心。公共服務(wù)無(wú)疑是全方位的，既要為富人服務(wù)，也要為窮人服務(wù)，可是重心應(yīng)當(dāng)放在弱勢(shì)群體。弱勢(shì)群體不但經(jīng)濟(jì)貧困，而且也是服務(wù)貧困。什么是強(qiáng)者？關(guān)心弱者的才是強(qiáng)者。強(qiáng)者之強(qiáng)，只有在關(guān)心弱者當(dāng)中才能顯身手。 開(kāi)展社會(huì)建設(shè)要深化分配制度的改革。社會(huì)建設(shè)少不了社會(huì)保障�？墒�，社會(huì)保障是第二次分配。第二次分配是對(duì)第一次分配之后的補(bǔ)充。我們常講，社保基金不足。殊不知，如果第一次分配合理了，第二次分配的資金少一點(diǎn)也夠使用；反之，如果第一次分配極不合理，留下的缺口太大，第二次分配的資金再多也不夠使用。復(fù)雜勞動(dòng)與簡(jiǎn)單勞動(dòng)之間、不同行業(yè)之間，在收入上的差距不可無(wú)，差距不可過(guò)大。這是分配改革中必須把握的分寸。 開(kāi)展社會(huì)建設(shè)要在社會(huì)管理上創(chuàng)新。有人講“三分建設(shè)，七分管理”，不無(wú)道理。我們還可以由此引伸開(kāi)來(lái)：當(dāng)前的社會(huì)管理，應(yīng)當(dāng)是三分靠繼承，七分靠創(chuàng)新。那種居高臨下的管理，我們應(yīng)當(dāng)拋棄了。現(xiàn)在提倡社會(huì)工作，擴(kuò)大社會(huì)工作者隊(duì)伍大有必要。而更有必要的是防止社會(huì)工作行政化，官僚化。社會(huì)管理創(chuàng)新包括社會(huì)管理的理念、方法、手段、流程、話(huà)語(yǔ)等方面都要革新。應(yīng)當(dāng)減少環(huán)節(jié)，縮短流程，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)化話(huà)語(yǔ)系統(tǒng)。
開(kāi)展社會(huì)建設(shè)要明確社會(huì)組織是主力軍。 “社會(huì)組織是第三部門(mén)”應(yīng)當(dāng)成為我們的官方語(yǔ)言。政府、市場(chǎng)、社會(huì)三足鼎立，社會(huì)才能立穩(wěn)。社會(huì)組織，即非政府組織的數(shù)量和質(zhì)量是衡量社會(huì)建設(shè)的尺度。非政府組織是政府的助手與伙伴。非政府組織能起到政府起不到、也不應(yīng)該起的作用。政府應(yīng)著力克服“社團(tuán)恐懼癥”，要以公共服務(wù)的服務(wù)精神為公共服務(wù)的主力軍服務(wù)。敢不敢放手發(fā)展社會(huì)組織是個(gè)執(zhí)政能力和執(zhí)政氣魄問(wèn)題。 和諧社會(huì)建設(shè)的思想是馬克思主義中國(guó)化的最新成果。馬克思在《資本論》第一卷第一版序言中說(shuō)：社會(huì)“是一個(gè)能夠變化并且經(jīng)常處于變化過(guò)程中的機(jī)體”。和諧社會(huì)是對(duì)機(jī)體理論的繼承和發(fā)展。愛(ài)護(hù)機(jī)體，建設(shè)和諧社會(huì)，是我們每一個(gè)人應(yīng)盡的責(zé)任。
|
